Slogan:
„Einfach machen und einfach machen.“
In drei Worten:
Entscheiden. Umsetzen. Dranbleiben.
Unternehmer, Gründer und Inhaber von CUSTOMY ist Tom Schult. Er ist Vordenker und Nachdenker. Als ehemaliger Geschäftsführer eines Konzerns und als Lehrbeauftrager an Fachhochschulen und Universitäten liegt der Fokus immer auf der Machbarkeit. Reden hilft, machen wirkt. Themen von Tom sind kooperatives Marketing, systemisches Coaching, Nachhaltigkeit und Authentizität. Sehen und sagen was ist und dann machen was geht. Wissenstransfer in alle Richtungen, auch von unten nach oben, von jung zu alt – entgegen aller Normen, das ist Toms größte Leidenschaft.
Visionär
Der visionäre Kopf hinter CUSTOMY ist Tom Schult. Mit seiner zukunftsorientierten Denkweise und unermüdlichen Innovationskraft, gründete er vor über 20 Jahren das Unternehmen und führte es an die Spitze der Direktmarketing-Branche. Seine Leidenschaft für nachhaltige Marketingstrategien und sein hohes Empathievermögen machen ihn zu einem herausragenden Leader, der vor allem die Menschen im Fokus hat.
Innovator
Tom hat die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen und Trends frühzeitig zu erkennen. Er versteht es, die Entwicklungen des Marktes zu antizipieren und gemeinsam mit dem Management-Team CUSTOMY so zu positionieren, dass das Unternehmen stets einen Schritt voraus ist. Er fördert eine Kultur des ständigen und nicht endenden Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung, um immer die besten Lösungen für die Kunden zu finden.
Menschenfokussiert
Echte Beziehungen und Vertrauen sind für Tom die Basis für langfristigen Erfolg. Mit seiner fragenden Haltung und seinem ehrlichen Interesse an seinem Gegenüber erreicht er, dass CUSTOMY immer nah an den Bedürfnissen und Wünschen der Kunden bleibt.
Zufriedenheit im Team
Großen Wert legt Tom auf die Zufriedenheit im Team. Er geht individuell auf alle ein, unterstützt deren persönliche und berufliche Entwicklung und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Durch diese Herangehensweise fördert er ein starkes, engagiertes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
Persönlichkeitsentwicklung
Ein weiterer wichtiger Aspekt in Toms Leben ist die Persönlichkeitsentwicklung. Er legt großen Wert darauf, sich selbst als Business Coach weiterzubilden. Dies fördert nicht nur die individuelle Leistungsfähigkeit, sondern stärkt auch das gesamte Team und trägt zum Unternehmenserfolg bei.
Persönliche Note
Tom ist mehr als nur ein erfolgreicher Unternehmer und visionärer Innovator – er ist ein zertifizierter systemischer Business Coach für Unternehmer und relevante Künstler. Tom ist selbst Maler und Musiker. Seine Kunst und Musik sind nicht nur Ergebnisse seines kreativen Prozesses, sondern auch Quellen der Inspiration für seine unternehmerischen Tätigkeiten. Sie lehren ihn, auf seine innere Stimme zu hören, Risiken einzugehen und neue Wege zu beschreiten – Eigenschaften, die ihn auch in der Geschäftswelt erfolgreich machen.
Münster ist Toms Heimatstadt und bis heute aktueller Wohnort, wo er gerne ausgeht und die lebendige Stadt genießt. Außerdem ist er ein leidenschaftlicher Koch, der es liebt, neue Gerichte auszuprobieren und seine Familie und Freunde mit kulinarischen Köstlichkeiten zu verwöhnen. In seiner Freizeit verbringt er gerne Zeit mit seinem Hund Schröder in der Natur.
Das sagen Kollegen über Tom:
- Intuitive Führung: Auf seinen großen Erfahrungsschatz und sein Bauchgefühl kann Tom vertrauen. Er nutzt seine Intuition, um in unsicheren Situationen die notwendigen Entscheidungen zu treffen.
- Visionäre Klarheit: Er hat die Fähigkeit, zukünftige Trends und Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und darauf basierend zukunftsweisende Strategien zu entwickeln.
- Empathische Kommunikation: Aufgrund Toms spürbaren Interesses versteht er die Bedürfnisse und das Anliegen der Menschen intuitiv, was zu tiefen, vertrauensvollen Beziehungen führt.
- Authentizität: Seine Entscheidungen und Handlungen sind immer im Einklang mit seinen Werten und Überzeugungen, was ihn zu einem authentischen und vertrauenswürdigen Partner macht.
Schlüsselbegriffe:
- Coachende Führung
- Visionär
- Fragesteller
- Problemlöser
- Erfahrungsschatz
- Motivator
- Unternehmerischer Geist
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